Unser Team von Spezialisten für das Personalwesen

Sie sind multidisziplinär und mehrsprachig, Psychologen, ehemalige Personalchefs und CEO mit einer gründlichen Kenntnis der Funktionen, Sektoren und Unternehmen auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene.


ANDRÉ THIOUX

Gründer

Von der Ausbildung her Psychologe, arbeitete zehn Jahre lang in den Personalabteilungen von zwei großen amerikanischen Gesellschaften, unter anderem als Personalchef (RCA, Kraft). Er war Richter am Arbeitsgericht, wurde 1980 HR-Berater und anschließend Direktor einer Beraterfirma für die Besoldung europäischer Führungskräfte. 1984 gründete er A-Th & Associates, spezialisiert auf Outplacement & Career Management. Als Pionier in diesem Beruf ist er Gründungsmitglied von ANCO (mittlerweile Federgon Outplacement) und beteiligte sich an der Ausarbeitung des Kodex der Berufsethik, der im Tarifvertrag 51 festgelegt ist.

CHRISTINE THIOUX

Verwaltungsratsmitglied – Direktor

Lizentiat in klinischer Psychologie, Systemikerin (CFTF) und Coach (Cfip), stieß 1997 zu A-Th. Sie hat seither hunderte Personen bei Umstrukturierungen, Schließungen und Einzelentlassungen begleitet. Ihr Fachgebiet ist die Personalentwicklung, sie leitet Verfahren zur Beurteilung von Kompetenzen, interner Mobilität, Coaching in Unternehmen. Sie ist Mitglied der Belgischen Akademie für Coaching und des Psychoanalyseseminars (Cerp). Sie ist verantwortlich für A-Th & Associates Belgique.

SERGE THIOUX

Verwaltungsratsmitglied – Geschäftsführer

Lizentiat in Arbeitspsychologie. Er begann seine Laufbahn mit der Integration des Personalwesens eines internationalen Logistikunternehmens (TNT). Diese umfangreiche und vielfältige Erfahrung ermöglichte es ihm, die Posten als Stellvertreter der RH-Abteilung, anschließend als Verantwortlicher der HR-Abteilung im Krankenhaussektor (CHC) und im Großvertriebssektor (FNAC) zu bekleiden. Als Mitarbeiter von A-Th seit 2007 ist er verantwortlich für die Filiale A-Th Management im Großherzogtum Luxemburg.

BERNARD BAERT

Senior Consultant in Business Strategy

Nach einer langen Laufbahn in der Generaldirektion mehrerer amerikanischer Unternehmen stellt er seine Erfahrung als Manager in den Dienst von A-Th für Outplacement, Coaching in Unternehmen und Unterstützung bei der Anwerbung. Seine früheren Funktionen als Direktor eines Standortes bei Owens Corning, Generaldirektor für Europa bei Hexcel und Senior Vice President International (Europa, Asien, Südamerika) bei PolyOne haben ihn mit der Kultur von multinationalen Unternehmen und Matrixorganisationen vertraut gemacht. Er besitzt eine Ausbildung als Diplomingenieur für Physik sowie ein Diplom von INSEAD für Business Administration.

GUY KATSERS

LUC DOEMER

CLAIRE SAGEHOMME

FLORIANE DEROUAUX

Assistentin für Direktion und Koordination

Als Bachelor in wissenschaftlicher, technischer und industrieller Kommunikation ist sie an der Organisation und Koordination der Tätigkeiten des Teams beteiligt. Sie kümmert sich um die administrative Unterstützung der begleiteten Personen und der Berater sowie um die Logistik der Outplacement-Aufträge. Sie hat die schwierige Aufgabe des Erstkontakts zu entlassenen Personen und den Arbeitgebern im Outplacement-Verfahren. Als Community Manager ist sie ebenfalls die Verantwortliche von A-Th für die Website, die Animation der Blogs und die Verbesserung der Erkennbarkeit des Unternehmens und der Bewerber.

JOSETTE ZEGELS

FRANCOIS COLAS

Senior Consultant in HR

Als Lizentiat der ULg für Philosophie und romanische Philologie begann er seine Laufbahn als Direktor im Unterrichtswesen, bevor er sich Funktionen als Personalchef bei großen Unternehmen zuwandte. Mehr als 17 Jahre lang betätigte er sich im Privatsektor in verschiedenen Bereichen, darunter die Agronahrungsmittelwirtschaft, anschließend Personalwesen. Seit einigen Jahren hat er sich wieder dem Unterricht zugewandt als Lehrassistent an der Haute Ecole Namur, Liège, Luxembourg. Er ist ebenfalls Berater und Ausbilder für HR und ist 2013 zum Team von A-Th hinzugestoßen, um Personen zu begleiten, die im Rahmen von Outplacement betreut werden.

MICHELE DEFOSSE

Senior Consultante in HR

Mit einer Erfahrung von fast 30 Jahren in einem multinationalen Agronahrungsmittelunternehmen (Kraft Foods) hat sie im Laufe der Jahre zahlreiche Funktionen im RH bekleidet, von der Verwaltung bis zur Leitung von Umstrukturierungsplänen über Anwerbung, Ausbildung, Kommunikation,..., und wurde schließlich Personalchefin. Sie ist 2010 zum Team von A-Th gestoßen, um ihre Kompetenz bei der Strukturierung von Instrumenten des Personalwesens innerhalb von KMU bereitzustellen, und um Personen im beruflichen Wechsel zu begleiten.

MARIE-CHRISTINE JACQUEMIN

Senior Beraterin in HR

Während 25 Jahren in einem multinationalen Unternehmen hat sie verschiedene Funktionen in den Abteilungen Produktion, Planung, Qualität-Sicherheit-Umwelt bekleidet und umfangreiche Kenntnisse der operationellen, funktionellen und kontaktbezogenen Aspekte der Unternehmen erworben. Sie ist seit 2013 bei A-Th und nutzt ihre Erfahrung in der Teamleitung, Gruppenanimation und ihrer Coachausbildung für die Begleitung der Kandidaten im Outplacement.

PHILIPPE GREUSE

Senior Consultant in HR

Als Diplominhaber in Sozialwissenschaften hat er während 35 Jahren Funktionen der HR-Abteilung und der Generaldirektion bei internationalen Gruppen bekleidet (Baxter, Viangros, UCB Pharma...). Er hat mehrfach Probleme im Zusammenhang mit Übernahmen, Fusionen und Umstrukturierungen von Unternehmen gemanagt. Als Fachmann für soziale Beziehungen, hauptsächlich die Verhandlungs- und Kommunikationsstrategie mit den Gewerkschaftsorganisationen (GSK Heppignies, Carrefour- Mestagh...) unterstützt er die Führungskräfte von großen und kleinen Unternehmen auf dieser Ebene.