A-Th : une équipe de spécialistes en ressources humaines

Pluridisciplinaires et multilingues, ce sont des psychologues, anciens DRH et CEO qui ont une connaissance approfondie des fonctions, secteurs et entreprises régionales, nationales et internationales.


ANDRÉ THIOUX

Fondateur

Psychologue de formation, il travaille dix ans dans les départements RH de deux grandes corporations américaines, notamment, comme Directeur du Personnel (RCA, Kraft). Juge au Tribunal du Travail, il devient, en 1980, Consultant RH, puis Directeur d’une société de conseils en matière de rémunération des cadres européens. En 1984, il fonde A-Th. & Associates spécialisé en Outplacement & Career Management. Pionnier dans la profession, il est membre fondateur de l’ANCO (devenu Federgon Outplacement) et participe à la rédaction du code de déontologie du métier, formalisée dans la CCT 51.

CHRISTINE THIOUX

Administrateur - Directeur

Licenciée en Psychologie Clinique, systémicienne (CFTF) et coach (Cfip), elle rejoint A-Th. en 1997. Elle a, depuis, accompagné des centaines de personnes lors de restructurations, fermetures et licenciements individuels. Passionnée de développement personnel, elle gère des processus d’évaluation de compétences, mobilité interne, coaching en entreprise. Elle est membre de l’Académie Belge de Coaching et du séminaire de Psychanalyse (Cerp). Elle est responsable de A-Th & Associates Belgique.

SERGE THIOUX

Senior Consultant

Licencié en Psychologie du Travail, il débute sa carrière en intégrant les ressources humaines d’une société internationale de logistique (TNT). Cette expérience riche et variée lui permet d’assumer les postes d’adjoint à la Direction RH, puis de responsable du service des ressources humaines, dans les secteurs hospitalier (CHC) et de la grande distribution (FNAC). Collaborateur A-Th. depuis 2007, il est responsable de la filiale A-Th. Management au Grand Duché de Luxembourg.

BERNARD BAERT

Senior Consultant en Business Strategy

Après une longue carrière de Direction Générale au sein de plusieurs entreprises américaines, il met son expérience de Manager au service d’A- Th en Outplacement, Coaching en entreprise, aide au recrutement. Ses précédentes fonctions de Directeur de site chez Owens Corning, Directeur Général Europe chez Hexcel et Senior Vice President International (Europe, Asie, Amérique du Sud) chez PolyOne l’ont acclimaté à la culture d’entreprises multinationales et d’organisations matricielles. Ingénieur Civil Physicien de formation, il est aussi diplômé de l’INSEAD, en Business Administration.

GUY KATSERS

Senior consultant HR international

Il possède plus de 40 ans de carrière, en tant que Director Human Resources International (Europe, Moyen Orient, Asie, Amérique du Sud) et spécialiste des relations industrielles, développement de l’organisation, compensation & benefits …au sein de multinationales américaines, principalement dans le secteur de la chimie et du Verre.  Il propose des conseils de communication, tactique de négociation avec les organisations syndicales en cas de changement et/ou réorganisation ainsi que dans les situations de fusion ou d’acquisition d’Entreprises.

Il assure des missions de conseils stratégiques RH pour PME et multinationales, coaching de Codir en cas de restructurations, Outplacement de cadres et dirigeants à carrière internationale, Coaching d'intégration de cadres à l'étranger.

 

FLORIANE DEROUAUX

Assistante de Direction et coordination

Bachelière en Communication scientifique, technique et industrielle, elle participe à l’organisation et la coordination des activités de l’équipe. Elle s’occupe du support administratif des personnes accompagnées et des consultants, ainsi que de la logistique des missions d’outplacement. Elle a la délicate tâche du premier contact avec les personnes licenciées et les employeurs dans le processus d’outplacement. En tant que Community Manager, elle est également responsable d’A-Th sur le Web en dynamisant les blogs et en augmentant la visibilité de l’entreprise et des candidats.

SOPHIE DEPRESSEUX

Assistante administrative / Community Manager / Consultante

C’est avec un Master en psychologie clinique d’orientation systémique en poche que Sophie débute sa carrière en tant que psychologue en PMS puis en planning familial. Suite à une opportunité, elle se lance le défi de devenir indépendante dans la création de bijoux et d’accessoires de mode, activité qu’elle exercera à temps plein durant 4 ans. Elle poursuit ensuite sa carrière atypique en tant que Project Manager au VentureLab, un incubateur pour étudiants entrepreneurs fondé par l’Université de Liège. Elle y est responsable des programmes de formation et est également chargée de la coordination du Master HEC Entrepreneurs. Energique, enthousiaste et déterminée, elle renforce aujourd’hui l’équipe A-Th en tant qu’Assistante administrative - commerciale et Community Manager. 

MICHELE DEFOSSE

Senior Consultante en Ressources Humaines

Avec une expérience de presque 30 ans au sein d’une multinationale agro-alimentaire (Kraft Foods), elle a assumé, au fil des ans, une palette de fonctions RH allant de l’administration, à la gestion de plans de restructuration, en passant par le recrutement, la formation, la communication,... pour finalement accéder au poste de DRH. Elle rejoint l’équipe A-Th en 2010 pour mettre à profit ses compétences de structuration d’outils RH au sein de PME, ainsi que pour accompagner des personnes en transition professionnelle.

MIREILLE SCHMETZ

Consultante


Passionnée par les rapports humains et les challenges d’entreprises, elle décide en 2013 de se lancer comme facilitatrice RH pour offrir du support aux sociétés « en mutation ».  Authenticité, écoute, empathie, esprit d’équipe et recherche de solutions sont ses atouts.
En 2019-20 elle ajoute à sa palette une formation de coach (Th. Delperdange).
 

Rachel OSSEMANN

Consultante

Diplômée en Gestion des Ressources Humaines (HENALLUX) et en Sciences du Travail (ULB), Rachel est quadrilingue (allemand, français, néerlandais et anglais) et passionnée par le développement des talents.
Son postulat : tout le monde est doté de talents ! En tant qu’employeur, il convient d’aider ses talents à développeur la meilleure version d’eux-mêmes afin d’atteindre les objectifs individuels et collectifs.
Forte d’une expérience en tant que consultante RH (A-Th) et responsable du département de développement du personnel d’une société multinationale (Canon), Rachel renforce l’équipe A-Th avec ses services allant du recrutement à la gestion des formations, des talents et des performances afin d’accompagner les entreprises dans tout le cycle de vie de ses talents.
 

Line DEFOIN

Consultante

Passionnée par les ressources humaines, elle exerce d’abord une carrière de 15 ans en tant que recruteuse, puis ensuite en tant que project manager dans l’insertion socio-professionnelle.
En 2017, elle décide de se lancer comme consultante RH, afin d’offrir aux PME ses compétences en terme de soft HR : talent acquisition, assessment centers, gestion de carrières, formations, ...
Certifiée à différents outils (DISC, SISEM, ennéagramme, …), elle accompagne également les salariés pour gérer les différents changements via un coaching individualisé.
C’est en 2018 qu’elle a rejoint l’équipe A-Th pour accompagner les personnes suivies en Outplacement.
 

Muriel GILLARD

Senior HR Consultant & Coach

Dotée d’un Master en psychologie du travail et des organisations (1986) , elle intègre le département « Recrutement » d’une grande entreprise du secteur bancassurance. Elle évolue vers des postes de  HR Manager dans des entités commerciales,  opérationnelles et de support, y assurant également des responsabilités d’équipe.
Son goût prononcé pour le travail de terrain l’amène à accompagner des managers parfois démunis dans leur gestion d’équipe, en période de changements stratégiques et de conjonctures variables.  Elle se forme en coaching chez Coaching Ways (2010 – 2011), assurant parallèlement des missions de coaching et de consultance HR en activité complémentaire. Ce qui lui permet d’explorer d’autres secteurs d’activités ( pharma, hospitalier, mutuelle, retail, social ) et d’y prendre goût.
En 2015 - 2016, elle suit le certificat universitaire en life coaching à l’UCL, et poursuit sa carrière comme indépendante et rejoint l’équipe A-Th pour assurer des missions d’outplacement individuel et collectif, ainsi que de coaching en leadership, management, compétences relationnelles et gestion du changement..