L’outplacement, un nouveau départ professionnel
Chez A-Th, l’outplacement va bien au-delà de la recherche d’un nouvel emploi. C’est l’occasion d’un nouveau départ professionnel.
A-Th est le pionnier de l’outplacement en Belgique. Sa valeur ajoutée réside dans son approche fortement psychologique.
Notre équipe de consultants en Ressources Humaines considère tout licenciement comme une opportunité de remise en question, de repositionnement et/ou de réorientation professionnelle.
En plus de fournir les outils pour une recherche d’emploi efficace, notre cabinet d’outplacement accompagne les individus dans leur réflexion et leur questionnement.
Notre démarche basée sur l’introspection et la lucidité permet :
- De prendre conscience de ses valeurs, comportements et sensibilités,
- De dresser un bilan de compétences,
- De changer ses modes de fonctionnement,
- De faire le deuil de son licenciement,
- D’envisager de nouveaux projets professionnels.
Nous avons des bureaux à Bruxelles, en Wallonie (Liège, Namur, La Louvière, Eupen, Charleroi, Libramont) et en Flandres (Anvers, Ostende, Gand, Tessenderlo). Nous offrons également nos services au Luxembourg.
Un outil de gestion et de négociation
L’outplacement peut être obligatoire dans certaines circonstances ou faire partie d’un package de départ que vous souhaitez offrir.
Dès l’intention de séparation, A-Th vous apporte le support nécessaire pour répondre au mieux à vos obligations morales, sociétales, et légales.
Nos services de reclassement professionnel peuvent s’adresser à :
- toutes les catégories de personnel (ouvrier, employé, cadre, dirigeant),
- tous les âges (plus ou moins de 45 ans)
- tous les secteurs d’activités (privé, public, manuel, intellectuel)
Contactez-nous pour connaître nos tarifs.
Nos formules sont souples et adaptées au cas par cas :
- Outplacement individuel complet (CCT 51)
- Outplacement à durée limitée
- Régime général (> 30 semaines de préavis)
- Régime particulier (CCT 82bis pour les 45+) ou intégré à la Cellule pour l’Emploi.
Oser changer en étant accompagné
Chez A-Th, l’outplacement ne s’apparente pas uniquement à des outils pour la recherche d’emploi.
Pour les profils de compétence élevée, nous procéderons à une analyse poussée et nous nous concentrerons sur les aspects stratégiques :
- Notre questionnement lors de la phase du bilan personnel et professionnel sera plus approfondi.
- Nous établirons une cartographie précise de vos compétences en les comparant aux besoins du marché.
- Nous vous aiderons à vous positionner stratégiquement sur le marché et à activer un maximum de réseaux.
- Pour certains, il s’agira également d’envisager des lancements d’activité d’indépendant, de création ou rachat d’entreprises.
Pour les profils opérationnels, notre aide sera pragmatique et focalisée sur les outils efficaces pour décrocher un emploi :
- rédaction de CV performant,
- rédaction de lettres de motivation percutantes,
- entrainement aux interviews,
- préparation aux tests,
- conseils en négociation de contrat.
Pour les prépensionnés, notre accompagnement visera à répondre aux obligations légales de présence sur le marché du travail, ainsi qu’à découvrir de nouvelles voies pour de nouveaux projets de vie.
