Coaching / Career Management

Wilt u het niveau van management, leiderschap of assertiviteit van uw stafmedewerkers verbeteren?

A-Th biedt u coaching aan wanneer u een nieuwe of belangrijkere functie gaat bekleden, coaching voor professionele ontwikkeling, transfercoaching in een matrixorganisatie, teamcoaching, coaching in geval van conflictueuze situaties…

 

A-Th begeleidt u tijdens het hele proces:

  • De analyse van de uitdagingen van het systeem en het anders formuleren van de vraagstelling;
  • Het uitwerken van een coaching op maat naargelang de uitgelegde doelstellingen;
  • De verschillende hiërarchische niveaus betrekken bij het proces;
  • De uiteindelijke synthese en de ontwikkelingslijnen voor de toekomst.

Wilt u de mensen intern laten evolueren, bevoegdheden hertekenen, de mobiliteit bevorderen?

A-Th biedt u bevoegdheidsbalansen, assessment en inplacement aan, door het opvolgen van ontwikkelingsgesprekken of in het kader van een zoektocht naar kandidaten of interne bevorderingen.

 

Wat loopbaanbeheer aangaat, worden onze interventies altijd “op maat” uitgevoerd; ze bieden een kritische en constructieve externe kijk en ze staan borg voor de neutraliteit van de beslissingen, en een strategische oplossing voor alle partners.

De opleidingen

Concrete en pragmatische tools (verantwoordelijkheid scheppend leiderschap, het omgaan met lastige personen, beheer volgens doelstellingen, motiveringstools...) om uw eerste beheersingsniveau te helpen hun managementbekwaamheden te ontwikkelen (vs. "superoperator").

 

Een opleiding gesprekstechnieken voor managers: evaluatie / afdanking / aanwerving.

Analyse van de context en de uitdagingen; de praktische, juridische, en psychologische aspecten van de gesprekken; het emotionele beheer van moeilijke mededelingen.

 

Een collectieve opleiding managementtechnieken voor teamleiders: voorafgaand  aan een individuele coaching.