Coaching / Career Management

Sie möchten das Niveau des Managements, des Leadership oder der Assertivität Ihrer Führungsstruktur verbessern?

A-Th bietet Coachings bei der Übernahme einer neuen oder wichtigeren Funktion an, Coaching zur beruflichen Entwicklung, Coaching zum Übergang in eine Matrixorganisation, Teamcoaching, Coaching bei Konflikten …

 

A-Th begleitet Sie während des gesamten Vorgangs:

  • Analyse der ausschlaggebenden Aspekte des Systems und die Umformulierung des Antrags;
  • Erstellung eines maßgeschneiderten Coaching entsprechend den festgelegten Zielen;
  • Einbeziehung der verschiedenen Ebenen der Hierarchie in die Vorgehensweise
  • abschließende Zusammenfassung und Anregungen für die künftige Entwicklung.

Möchten Sie Personen sich intern entwickeln lassen, Kompetenzen umgestalten, die Mobilität begünstigen?

A-Th bietet Ihnen Kompetenzbilanzen, Assessment und Inplacement an, entweder entsprechend den Entwicklungsgesprächen oder im Rahmen von Aufrufen für interne Bewerbungen oder Beförderungen, und dies im Hinblick auf die organisatorischen Bedürfnisse.

 

Unser Handeln bei dem Laufbahnmanagement erfolgt immer « maßgeschneidert »; es ermöglicht einen kritischen und konstruktiven Blick von außen und gewährleistet die Neutralität der Entscheidungen, eine strategische Lösung gegenüber allen Partnern.

Die Ausbildungen

Konkrete und pragmatische Instrumente (verantwortungsvolles Leadership, Umgang mit schwierigen Menschen, zielgerichtetes Vorgehen, Mittel zur Motivation,...), um Ihre Führungsebene bei der Entwicklung Ihrer Managerkompetenzen zu unterstützen (gegenüber "Super Operator").

 

Ausbildung der Verantwortlichen für Gesprächstechniken: Evaluierung / Entlassung / Anwerbung.

Analyse des Kontextes und der Herausforderungen; praktische, juristische, psychologische Aspekte der Gespräche; emotionaler Umgang mit schwierigen Botschaften.

 

Gemeinsame Ausbildung von Teamleitern in Managementtechniken: im Vorfeld eines individuellen Coaching.