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La gestion des compétences en pratique : une démarche individuelle

Défis RH | 0 réactions | Oct 1, 2012 par

L'évaluation de compétences individuelle peut avoir lieu à la demande de la personne ou de l'entreprise, ce qui modifiera forcément la façon dont cette démarche sera vécue...

Elle peut avoir lieu à; différents moments de la vie professionnelle : entrée dans l' entreprise, réorganisation, nouvelles arrivées, changement de management,....

L'évaluation passera par une analyse de l'historique de carrière de la personne, ses possibilités d'évolution en interne; à moyen et plus long terme,etc.

 

Lien vers l'article sur le site HR World : http://www.hrworld.be/hrworld/content.aspx?id=2834&LangType=2060

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