Internet apprend-il ou désapprend-il à réfléchir?
Plaidoyer pour moins d'exigence de soi
8 leçons apprises après visite de l’entrepreneuriat finlandais
Ce fut une conférence au débat animé qu’A-Th a présentée devant 35 patrons de PME au sein de l’AIHE ce jeudi 09 novembre.
Restructuration, plan social, licenciements individuels ou collectifs, Loi Renault, Cellule pour l’emploi (CPE), Cellule de reconversion, Cellule mixte… sont des termes qui ont en commun la perte d’emploi, mais également l’obligation de proposer une aide pour en retrouver un nouveau… à savoir l’obligation d’outplacement ! Acteurs du secteur privé ou public, employeurs, travailleurs… ce mot «outplacement» doit vous devenir familier, car dans bien des cas de licenciements, il s’agit d’un passage obligé ! Matière aux conditions de plus en plus complexes ! Cet article va vous aider à y voir plus clair.
Vous avez une idée originale? Vous souhaitez créer votre entreprise ? Pour cela, il faut établir un business plan, et c’est là que vous tombez sur ce vocable « Marketing » ! Prenez garde, le terme « Marketing » est souvent mal ou incomplètement défini, souvent assimilé à la publicité, «l’advertising » ou, au mieux, à la communication. Or le Marketing est un support indispensable à l’élaboration de la stratégie d’une entreprise et à son succès.
Le bureau A-Th & Associates, en partenariat avec le cabinet Deckers & Joassart, Association d’avocats, est heureux de vous convier à ses prochains petits-déjeuners conférences sur le thème "15 questions actuelles en matière de contrat de travail"
Cet événement au service des diplômés de l’enseignement supérieur, aura pour objectif de les aider à construire leur (futur) projet professionnel. Au programme: des rencontres, des présentations, des conférences et des ateliers.
Je n’étonnerai personne en affirmant que si l’évolution est une constante dans l’histoire de l’humanité, elle s’accélère aujourd’hui à une vitesse que nous n’avons jamais connue…
Vous avez été nombreux à assister à notre conférence ce 14 septembre au Salon Talentum à Eupen sur le thème « Recruter/Postuler: préparez-vous comme un pro! ». / Am 14. September fand in Eupen die Jobmesse Talentum statt. Zahlreiche Besucher haben wir bei unserem Vortrag zum Thema : „Bewerben / Einstellen : Bereiten Sie sich wie ein Profi vor“ begrüßen dürfen.
A-Th nimmt an der Jobmesse Talentum teil, die zum 2. Mal in der Deutschsprachigen Gemeinschaft stattfindet. A-Th participe au salon pour l’emploi Talentum qui s’organisera pour la deuxième fois dans la région germanophone.
« Les Chinois » ou plutôt le marché chinois. Associé à tant d’idées reçues de la part de l’occidental que nous sommes : crainte, méfiance, excès de pollution, copie, qualité médiocre, liberté bafouée et communisme… finalement, qu’en est-il de cet immense pays peuplé d’1.4 milliard de personnes ?
A-Th & Associates renforce sa présence en Communauté Germanophone
Envie de nous accompagner pour découvrir le marché du travail luxembourgeois et ses opportunités d'emploi ?
Autrement dit, gère-t-on le Standard ou le RFCL comme on gère Lampiris ? Entre enjeux financiers et émotionnels…
Je suis licencié, qu'ai-je envie de faire durant le restant de ma carrière ? Et dans mon job, dois-je me taire ou dire ce que je pense ?
A-Th vous parle des nouvelles obligations 2016 en matière de reclassement professionnel
A-Th participe à la quatrième édition du Forum "Postuler, une affaire de PRO" organisée par l'Université Catholique de Louvain ce jeudi 25 février.
Toute l'équipe A-Th sera présente ce jeudi à l'événement Pulse, venez nous rendre visite...
A-Th & Associates vous informe sur les nouveautés 2016 en matière d’outplacement.
Notre équipe Rh se féminisant… il fallait y ajouter un homme ! Mais pas n’importe lequel…
DORÉNAVANT, UNE COUVERTURE BELGE
Le bureau A-Th & Associates, en partenariat avec le cabinet Liénart & Associés, sont heureux de vous convier à leurs prochains petits-déjeuners conférences
A-Th sera présent au premier salon pour l'emploi à Eupen
L’intelligence émotionnelle au service de ses aspirations
Vous avez été nombreux à nous rendre visite.... Merci!
Chaque année, notre équipe a la chance de coacher en Outplacement un petit pourcentage de personnes se réorientant vers l’étranger. En 2014, certains de nos candidats ont retrouvé en Angleterre, en Suisse, en France, au Luxembourg... Toutes les préparations se faisant à partir de la Belgique et les recherches sur place, nous vous proposons de suivre le parcours atypique de deux d’entre eux.
Chaque année, notre équipe a la chance de coacher en Outplacement un petit pourcentage de personnes se réorientant vers l’étranger. En 2014, certains de nos candidats ont retrouvé en Angleterre, en Suisse, en France, au Luxembourg ou encore… en Nouvelle Zélande. Toutes les préparations se faisant à partir de la Belgique et les recherches sur place, nous vous proposons de suivre le parcours atypique de deux d’entre eux.
Un bel article à l'occasion de nos 30 ans... Un trentième anniversaire réussi !
En dehors de toute polémique, revenons simplement aux dessins !
Ce jeudi 2 avril Christine et Serge Thioux animeront un petit-déjeuner conférence pour l'AIHE avec pour thème "LA RUPTURE : Savoir gérer l'entretien de licenciement"
Ce premier semestre 2015, A-Th se met aux services des jeunes afin de leur donner un premier coup de pouce pour se positionner sur le marché de l'emploi.
Nos trois intervenants nous parlent le même langage… les points de vue sont complémentaires et interconnectés. Ce regard croisé nous sort de nos frontières plus traditionnellement RH pour nous apprendre à remettre en réflexion nos pratiques.
" Trente ans et Pérenne", le CCI Mag dresse notre portrait.
Venez nous rendre visite à notre stand lors de l'évènement Pulse 2015 qui aura lieu dans un cadre d'exception, le théâtre de Liège
Toute l'équipe d'A-Th vous souhaite une très belle et heureuse années 2015!
Merci à tous nos invités d'avoir rendu la soirée fabuleuse.
Il est si ordinaire à l’homme de n’être pas heureux, mais l’homme qui n’est pas né heureux pourrait le devenir si l’envie dépasse sa morosité, si l’envie dépasse son infortune et crée son avenir
30 ans d'accompagnement et de réussite au service de l'humain.
"...vous m'avez fait comprendre et surtout fait accepter que l'âge n'est pas une barrière pour se faire estimer dans d'autres domaines professionnels et surtout tant que l'on a la santé, il ne faut pas hésiter à rester en contact avec la vie active."
Quelle différence que de pouvoir compter sur un avis fiable, adapté à la situation de l’entreprise et sur une personne qui mettra en œuvre cet avis
A-Th renforce sa présence à Liège en devenant sponsor officiel du Business Club 1892.
Le sujet abordé lors du Business Breakfast Meeting du 20 mai dernier a interpellé les DRH et chefs d'entreprise présents. « Humaniser le licenciement : les aspects pratiques et psychologiques"
Nombreux DRH et dirigeants d'entreprises sont venus nous rendre visite sur notre stand. Nous avons passé un excellent moment en votre compagnie... Vous informer sur nos services d'Outplacement, de Coaching, de Career Management en toute convivialité a été un réel plaisir !
Le Vendredi 25 avril ainsi que le vendredi 9 mai s'organisait, en partenariat avec le cabinet Liénart & Associés, notre petit-déjeuner conférence sur le thème de : "Les suites du statut unique : les nouveaux brols du gouvernement ! Pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué !"
L’an dernier, notre A-Th. relation de décembre traitait du thème passionnant des cadeaux d’entreprise.Peut-être avez-vous conservé l’article en question sur votre bureau, ou mieux, sur votre table de nuit ; peut-être même le serrez-vous, à l’instant, contre votre cœur, trouvant trop difficile la simple idée de vous en séparer, tant la finesse de son écriture et la justesse de ses arguments vous avaient conquis….
Article paru sur le site HR World : La gestion de compétences fait de l'individu la valeur ajoutée de l'enterprise en le rendant partenaire et en l'investissant personnellement dans l'atteinte des objectifs.
Christine Thioux, Administrateur-Directeur chez A-Th, explique ce qu'est l'Outplacement, son contexte, son public, et en quoi l'accompagnement consiste réellement.
L'évaluation de compétences individuelle peut avoir lieu à la demande de la personne ou de l'entreprise, ce qui modifiera forcément la façon dont cette démarche sera vécue...
Avec la fin d’année qui s’approche, en plus de sentir le sapin, le bonheur sur la terre et la neige en spray, ça commence aussi à furieusement sentir le cadeau, ne me dites pas que vous n’y avez pas pensé !
#RH Qui n’est pas séduit aujourd’hui par ces nouvelles formes d’organisation libératrices plaçant l’Homme au centre des préoccupations, avant le travail ou la croissance ? D’autant que la rentabilité ne serait pas altérée, bien au contraire… C’est ce que nous avons voulu approfondir en nous rendant dans l’un des berceaux de ces récents concepts d’entreprise libérée, de coopération et d’intelligence collective, à savoir, la Finlande. Nouvelle forme de modèle organisationnel : les enjeux et caractéristiques Les 8 idées-clés de l’entrepreneuriat finlandais Une possible transposition en Belgique : cas d’entreprise belge Pour que cela marche : les leçons à retenir. #LEGAL La jurisprudence reconnait au travailleur le droit de s’exprimer librement, y compris sur son lieu de travail. Mais elle fixe aussi certaines limites. Quelles sont les limites du droit à la liberté d’expression reconnue au travailleur ? Un travailleur peut-il critiquer son employeur et de quelle manière ? Le droit à la liberté d’expression est-il sans limite pour le délégué syndical ? Le travailleur peut-il librement s’exprimer sur les réseaux sociaux (facebook et autres) ? Etc…
