A-Th : une équipe de spécialistes en ressources humaines

Pluridisciplinaires et multilingues, ce sont des psychologues, anciens DRH et CEO qui ont une connaissance approfondie des fonctions, secteurs et entreprises régionales, nationales et internationales.


ANDRÉ THIOUX

Fondateur

Psychologue de formation, il travaille dix ans dans les départements RH de deux grandes corporations américaines, notamment, comme Directeur du Personnel (RCA, Kraft). Juge au Tribunal du Travail, il devient, en 1980, Consultant RH, puis Directeur d’une société de conseils en matière de rémunération des cadres européens. En 1984, il fonde A-Th. & Associates spécialisé en Outplacement & Career Management. Pionnier dans la profession, il est membre fondateur de l’ANCO (devenu Federgon Outplacement) et participe à la rédaction du code de déontologie du métier, formalisée dans la CCT 51.

CHRISTINE THIOUX

Administrateur - Directeur

Licenciée en Psychologie Clinique, systémicienne (CFTF) et coach (Cfip), elle rejoint A-Th. en 1997. Elle a, depuis, accompagné des centaines de personnes lors de restructurations, fermetures et licenciements individuels. Passionnée de développement personnel, elle gère des processus d’évaluation de compétences, mobilité interne, coaching en entreprise. Elle est membre de l’Académie Belge de Coaching et du séminaire de Psychanalyse (Cerp). Elle est responsable de A-Th & Associates Belgique.

SERGE THIOUX

Administrateur - Gérant

Licencié en Psychologie du Travail, il débute sa carrière en intégrant les ressources humaines d’une société internationale de logistique (TNT). Cette expérience riche et variée lui permet d’assumer les postes d’adjoint à la Direction RH, puis de responsable du service des ressources humaines, dans les secteurs hospitalier (CHC) et de la grande distribution (FNAC). Collaborateur A-Th. depuis 2007, il est responsable de la filiale A-Th. Management au Grand Duché de Luxembourg.

BERNARD BAERT

Senior Consultant en Business Strategy

Après une longue carrière de Direction Générale au sein de plusieurs entreprises américaines, il met son expérience de Manager au service d’A- Th en Outplacement, Coaching en entreprise, aide au recrutement. Ses précédentes fonctions de Directeur de site chez Owens Corning, Directeur Général Europe chez Hexcel et Senior Vice President International (Europe, Asie, Amérique du Sud) chez PolyOne l’ont acclimaté à la culture d’entreprises multinationales et d’organisations matricielles. Ingénieur Civil Physicien de formation, il est aussi diplômé de l’INSEAD, en Business Administration.

GUY KATSERS

Senior consultant HR international

Il possède plus de 40 ans de carrière, en tant que Director Human Resources International (Europe, Moyen Orient, Asie, Amérique du Sud) et spécialiste des relations industrielles, développement de l’organisation, compensation & benefits …au sein de multinationales américaines, principalement dans le secteur de la chimie et du Verre.  Il propose des conseils de communication, tactique de négociation avec les organisations syndicales en cas de changement et/ou réorganisation ainsi que dans les situations de fusion ou d’acquisition d’Entreprises.

Il assure des missions de conseils stratégiques RH pour PME et multinationales, coaching de Codir en cas de restructurations, Outplacement de cadres et dirigeants à carrière internationale, Coaching d'intégration de cadres à l'étranger.

 

PIERRE PINARD

Consultant en Ressources Humaines

Diplômé en Sciences du Travail (Master), en Psychologie du Travail et en Gestion des Ressources Humaines (Bachelier), il bénéficie d’une solide expérience de sélection et recrutement de personnel et de développement de services RH pour une multitude de PME présentes en Wallonie et à Bruxelles.
Son parcours managérial de responsable d’agence dans le secteur du travail temporaire lui permet de partager son goût pour le développement humain et organisationnel. Praticien en approche neurocognitive et comportementale, ses qualités premières sont l’écoute active et empathique, la finesse d’analyse de situations complexes et une volonté farouche d’atteindre des résultats tangibles.
Ses connaissances approfondies de la législation sociale permettent de fournir conseils et références aux candidats en outplacement, aux coachés et aux entreprises

RACHEL OSSEMANN

Consultante en Ressources Humaines

Diplômée en Sciences du Travail (Master) et en Gestion des Ressources Humaines (Bachelier), elle a été formée dans différents domaines de la GRH comme la formation, le recrutement, la gestion du changement, la psychologie du travail, l’économie des entreprises ainsi que la législation sociale et le droit du travail. Originaire des Cantons de l'Est, elle rejoint l’équipe en tant que consultante RH quadrilingue (ALL/FR/NL/ANGL) et coach (CFIP) en charge des missions d’Outplacement, de coaching et de gestion de carrière.

FLORIANE DEROUAUX

Assistante de Direction et coordination

Bachelière en Communication scientifique, technique et industrielle, elle participe à l’organisation et la coordination des activités de l’équipe. Elle s’occupe du support administratif des personnes accompagnées et des consultants, ainsi que de la logistique des missions d’outplacement. Elle a la délicate tâche du premier contact avec les personnes licenciées et les employeurs dans le processus d’outplacement. En tant que Community Manager, elle est également responsable d’A-Th sur le Web en dynamisant les blogs et en augmentant la visibilité de l’entreprise et des candidats.

JOSETTE ZEGELS

Assistante administrative

Licenciée en philologie romane et guide touristique trilingue français-allemand-néerlandais, elle a rejoint l’équipe A-Th en 2016 en tant qu’assistante administrative. Elle reçoit les appels des employeurs et des personnes licenciées et leur donne les premiers renseignements relatifs à l’outplacement, elle assure le suivi des offres et gère la répartition des missions d’outplacement. Elle assume également les autres tâches de secrétariat, notamment la rédaction de rapports et l’échange de courrier avec les fournisseurs.

FRANCOIS COLAS

Senior Consultant en Ressources Humaines

Licencié de l’ULg en Philosophie et Lettres Romanes, il débute sa carrière comme directeur dans l’enseignement avant de se diriger vers des fonctions de DRH au sein de grandes entreprises. Pendant plus de 17 ans, il évolue dans le secteur privé, dans divers domaines, dont l’agroalimentaire puis les Ressources Humaines. Depuis quelques années, il renoue avec l’enseignement en tant que maître-assistant à la Haute Ecole Namur, Liège, Luxembourg. Il est également consultant et formateur en RH et rejoint l’équipe A-Th en 2013 afin d’accompagner les personnes suivies en Outplacement.

MICHELE DEFOSSE

Senior Consultante en Ressources Humaines

Avec une expérience de presque 30 ans au sein d’une multinationale agro-alimentaire (Kraft Foods), elle a assumé, au fil des ans, une palette de fonctions RH allant de l’administration, à la gestion de plans de restructuration, en passant par le recrutement, la formation, la communication,... pour finalement accéder au poste de DRH. Elle rejoint l’équipe A-Th en 2010 pour mettre à profit ses compétences de structuration d’outils RH au sein de PME, ainsi que pour accompagner des personnes en transition professionnelle.

MARIE-CHRISTINE JACQUEMIN

Senior Consultante en Ressources Humaines

Au cours  des 25 ans passés dans une multinationale, elle a exercé différentes fonctions dans les départements de production, planning, QSE et acquis une bonne connaissance des aspects opérationnels, fonctionnels et relationnels de l’entreprise.  Chez A-Th depuis 2013, elle utilise son expérience en gestions d’équipes, animations de groupes et sa formation de coach pour accompagner les candidats en outplacement.

PHILIPPE GREUSE

Senior Consultant en Ressources Humaines

Diplômé en sciences sociales, il a exercé pendant 35 ans des fonctions de Direction RH et de Direction Générale dans des groupes internationaux (Baxter, Viangros, UCB Pharma...). Il a, à de nombreuses reprises, géré des problématiques liées aux acquisitions, fusions et restructurations d’entreprises. Spécialiste des relations sociales, principalement de la stratégie de négociation et de communication avec les organisations syndicales (GSK Heppignies, Carrefour- Mestagh...) il est en support des dirigeants de grandes et petites entreprises à ce niveau.